ผ่าน ทดลอง งาน ปรับ เงินเดือน
- ThaiHotPro.com , หางาน บริษัท สยามชัย พลาสติก อินดัสทรี จำกัด รับสมัครพนักงานหลายตำแหน่ง รายได้เฉลี่ย 571 บาท มีโบนัส มีปรับบรรจุ บางพลี, สมุทรปราการ
- ออนไลน์
- สหภาพแรงงานกลางสื่อมวลชนไทย ชวนอัปเดทเงินเดือนนักข่าวทีวีดิจิตอล | ประชาไท Prachatai.com
- [SIAMHRM.COM :25812] FW: คำถามเรื่องการปรับเงินเดือนหลังผ่านการทดลองงาน
- เกณฑ์การทดลองงาน|เกณฑ์การทดลองงาน
02 102 0896 ต่อ 102 ระดับการศึกษา: ปวส. ขึ้นไป ในทุกสาขาวิชา ดูแลควบคุมและจัดทำรายงานสต๊อคสินค้า และอุปกรณ์เครื่องใช้สำนักงาน ประสานงาน แพ้คสินค้า และวางแผนจัดตารางเวลาการรับส่งสินค้าของเจ้าหน้าที่จัดส่ง ติดต่อประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย อายุ(ปี): 22-35 ปี ระดับการศึกษา: ปวส.
ThaiHotPro.com , หางาน บริษัท สยามชัย พลาสติก อินดัสทรี จำกัด รับสมัครพนักงานหลายตำแหน่ง รายได้เฉลี่ย 571 บาท มีโบนัส มีปรับบรรจุ บางพลี, สมุทรปราการ
ศ. 2541 ไม่ได้บัญญัติเรื่องการทดลองงานไว้ดังเช่นประกาศของกระทรวงมหาดไทยเรื่องการคุ้มครองแรงงานข้อ 46.
โสภณ ภูเก้าล้วน 1 สิงหาคม 2557
ออนไลน์
ปรับเงินเดือนเมื่อ Promote และขึ้นเงินเดือนประจำปีแบบแยกยอด 1. 1 วิธีที่ 1: บริษัทขึ้นเงินเดือนประจำปีให้นาย A ไปก่อนแล้วถึงจะปรับเงินเดือนเนื่องจากการ Promote ให้ก็จะเป็นแบบนี้ 30, 000*8%=2, 400 บาท ฐานเงินเดือนใหม่ = 32, 400 บาท แล้วปรับเงินเดือนเมื่อ Promote ให้นาย A อีก 10% คือ 32, 400*10%=3, 240 บาท เงินเดือนใหม่ = 35, 640 บาท 1. 2 วิธีที่ 2: บริษัทใช้ฐานเงินเดือนปัจจุบันแล้วปรับขึ้นไปรวม 18% คือ 30, 000*18%=5, 400 บาท เงินเดือนใหม่ = 35, 400 บาท 1. 3 ถ้าใช้วิธีที่ 2 นาย A จะเสียประโยชน์ไป 240 บาท ซึ่งอันนี้เป็นเรื่องที่บริษัทจะต้องกำหนดหลักเกณฑ์ให้ชัดเจนว่าจะใช้หลักในการปรับเงินเดือนทั้ง 2 ประเภทนี้โดยใช้ฐานเงินเดือนไหนจะได้อธิบายให้พนักงานทราบได้โดยไม่ต้องมีดราม่าตามมานะครับ แต่ไม่ว่าจะใช้วิธีที่ 1 หรือ 2 ผมก็ยังถือว่าบริษัทยังใช้ "หลักเกณฑ์" หรือมีกติกาที่อธิบายให้พนักงานเข้าใจได้ 2. ปรับเงินเดือนเมื่อ Promote และขึ้นเงินเดือนประจำปีแบบรวมยอด บริษัทที่เห็นว่าถ้าจะปรับเงินเดือนให้ตามข้อ 1 จะทำให้มีเปอร์เซ็นต์การปรับที่มากเกินไปตั้ง 18% ก็จะใช้ "หลักกู" คือคิดเปอร์เซ็นต์ปรับแบบเหมา ๆ รวม ๆ ขึ้นมา เช่น ปรับให้สัก 12% ก็แล้วกันโดยรวมทั้งการปรับเงินเดือนเมื่อ Promote เข้ากับการขึ้นเงินเดือนประจำปี ดังนั้นนาย A ก็จะได้รับการปรับเงินเดือนแบบเหมา ๆ ถัว ๆ กันไปคือ 30, 000*12%=3, 600 บาท เงินเดือนใหม่ = 33, 600 บาท เวลาแจ้งให้นาย A ทราบก็จะบอกว่านาย A ได้รับการขึ้นเงินเดือนประจำปีรวมการปรับเงินเดือนเพราะได้รับการ Promote คือ 12% คุ้น ๆ กับวิธีปรับแบบนี้ไหมครับ?
สหภาพแรงงานกลางสื่อมวลชนไทย ชวนอัปเดทเงินเดือนนักข่าวทีวีดิจิตอล | ประชาไท Prachatai.com
- ผ่าน ทดลอง งาน ปรับ เงินเดือน pantip
- เสี่ยงดีมั้ย ? ทดลองงาน แต่ไม่ได้ค่าแรง - MoneyHub
- ผ่าน ทดลอง งาน ปรับ เงินเดือน ภาษาอังกฤษ
- ชุด ซ่อม ปั๊ม เพา เวอร์ honda civic
- เลข ประมูล กอง สลาก 16 2.6.4
- แปลง พิกัด indian 1975 เป็น wgs84 hd
[SIAMHRM.COM :25812] FW: คำถามเรื่องการปรับเงินเดือนหลังผ่านการทดลองงาน
ที่พบมาก็ยังมีอีกหลายบริษัทที่ทำแบบนี้คือนำการปรับ เงินเดือนเมื่อ เข้าไปรวมกับการขึ้นเงินเดือนประจำปีแล้วก็แจ้งพนักงานให้รู้แต่ยอดรวมโดยไม่บอกว่าพนักงานได้รับการปรับเงินเดือนเนื่องจาก Promote เท่าไหร่ และได้รับจากผลงานประจำปีเท่าไหร่ ปรับแบบนี้ผมว่าผู้บริหารกำลังคิดเล็กคิดน้อยแบบ "เสียน้อยเสียยาก-เสียมากเสียง่าย" แล้วล่ะครับ!! แทนที่พนักงานที่ได้รับการ จะดีใจกลับทำให้เขารู้สึกติดลบกับผู้บริหารอีกต่างหาก อย่าลืมว่าเมื่อบริษัท ใครก็แสดงว่าคน ๆ นั้นได้รับการยอมรับแล้วว่ามีผลงานดี มีศักยภาพมี ความรับผิดชอบงานที่มากขึ้นและเติบโตกับบริษัทต่อไปได้ ซึ่งบริษัทก็ควรจะต้องปรับเงินเดือนเพื่อสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงานอย่างเหมาะสมกับความรับผิดชอบ การปรับเงินเดือนแบบแฝงยอดแบบนี้จะทำให้พนักงานที่ได้รับการ Promote รู้สึกดีได้ยังไงล่ะครับ ถ้าจะถามไอเดียผมว่าควรแก้ปัญหานี้ยังไง?
เกณฑ์การทดลองงาน|เกณฑ์การทดลองงาน
จำนวน: 2 อัตรา รายละเอียดงาน สถานที่ปฏิบัติงาน: สำนักงานโชคชัย 4 กรุงเทพฯ เงินเดือน(บาท): ตามตกลง เวลาทำงาน: 08:30 - 17:30 น. คุณสมบัติ เพศหญิง อายุ 22 ปีขึ้นไป ระดับการศึกษา: ปวส.
ที่มาภาพ: สหภาพแรงงานกลาง สื่อมวลชนไทย 1 พ. ค.
